为纵深推进跨区域劳务协作，充分发挥劳务协作在引导劳动力有序转移就业中的赋能作用，靶向破解企业用工缺口难题，拓宽引才聚才工作路径，近期，佛冈县人力资源和社会保障局赴云南省开展跨省劳务协作前置对接、省外校园招才引智系列行动。坚持外引省外富余劳动力、广揽高校青年人才双向并举，打通劳动力有序转移、企业用工保障双向通道，为县域经济高质量发展夯实人力资源支撑。
靠前对接谋共识，搭建跨省劳务协作“连心桥”
10月19日至20日，佛冈县人力资源和社会保障局一行先后赴云南怒江州泸水市、大理州云龙县人社局，开展劳务协作前期对接座谈。在泸水市人社局，双方围绕当地劳动力资源禀赋、佛冈企业岗位供给、劳务输送对接模式等议题深入磋商，进一步明晰协作路径，现场签订劳务协作协议书。在云龙县人社局，双方立足两地发展实际，就劳动力底数、群众外出务工需求、岗位共享、劳务组织输出、人力资源精准对接等事项交换意见、达成共识，同步签署劳务协作协议。
走访期间，工作组实地学习云龙县零工市场建设、劳务品牌培育、劳动力组织化输出等先进做法。当地构建“政府统筹部署、人社牵头抓总、部门协同配合、社会力量积极参与”工作机制，创新“劳务经纪人+人力资源公司+农业龙头企业”市场化劳务运作模式，打造“云龙采摘工”劳务品牌，通过“点对点”“一站式”输送、输入输出地双向联动服务，实现劳动力有序转移，为佛冈迭代升级就业服务阵地提供有益启示。
以此为契机，佛冈与泸水市、云龙县人社部门建立常态化劳务协作沟通机制，依托两地公共就业服务平台、市场化劳务机构，常态化开展岗位定向推送、线上线下招聘、劳务精准输出。紧盯农村劳动力等重点群体就业诉求，通过协作机制降低劳动者异地求职成本，全流程保障务工人员合法权益，引导劳动力理性流动、有序转移，推动三地人力资源要素互通、就业发展互惠共赢。
政府搭台引英才，扩大校地供需对接“引才路”
佛冈县人力资源和社会保障局聚焦高校毕业生等青年人才资源，持续开展系列校园招才引智活动，秉持“政府搭台、企业唱戏”工作思路，紧扣县域产业发展用工导向，多点搭建校企供需对接平台。
10月22日上午，佛冈县人力资源和社会保障局组织科惠（佛冈）电路有限公司走进西南林业大学，面向泰语专业48名学生开展企业专场宣讲。企业详细介绍自身发展历程、岗位设置、薪酬福利体系及职业成长通道，与在校学生开展互动答疑，增进青年学子对佛冈企业发展环境的了解，现场促成8人就业签约。
10月22日至23日，佛冈县人力资源和社会保障局相继组织企业参加昆明理工大学、昆明冶金职业大学校园招聘会，共组织3家县内重点企业，推出优质岗位30个，累计收到简历88份，达成就业意向20人，现场签约9人。两场活动同步设置佛冈人社服务专区，面向千余名进场求职学子，解读2027年佛冈县事业单位招考政策，宣讲人才就业创业扶持政策。活动现场，企业代表向应届毕业生细致介绍公司概况、岗位需求、薪酬待遇、晋升渠道等内容，与求职学子面对面洽谈交流。
依托专场宣讲、综合招聘等多元引才模式，精准对接高校专业生源与佛冈县产业岗位需求，促成一批高校毕业生成功签约、达成就业意向，有效缓解企业技能人才、青年人才短缺难题。全方位推介佛冈营商环境、企业发展前景、事业单位招考及人才扶持政策，持续提升佛冈县的知名度与人才吸引力。
多维施策强闭环，织密就业人才服务“保障网”
此次赴滇系列行动坚持劳务协作、招才引智一体谋划、协同推进。一方面以劳务协作协议签署为抓手，深化跨区域人社部门对接联动，借鉴外地就业服务阵地建设成熟经验，夯实劳务输入输出合作根基，畅通省外劳动力引进渠道；另一方面以校园专场宣讲、高校联合招聘为载体，走进3所云南高校，把优质岗位、人才扶持政策直送应届毕业生，打通青年人才引进通道。
工作全过程坚持供需两端双向发力，对外深化与云南泸水市、云龙县人社部门及3所云南高等院校的联络对接，对内立足佛冈县企业真实用工需求，统筹抓好岗位归集、政策宣介、供需匹配各环节，构建“跨省劳务协作+校地招才引智”双轮驱动工作格局。通过搭建多层次供需对接平台，既为外地劳动者来佛务工、高校毕业生来佛就业破除堵点，也为佛冈县企业破解用工引才难题注入动能，把前期对接磋商、现场洽谈沟通、就业意向落地各环节串联成完整工作链条，切实将跨区域交流协作成果转化为服务群众稳岗增收、赋能企业发展壮大的实际成效。
粤公网安备 44182102000023号
