佛冈县破解企业用工难题精准服务稳岗促产

　　今年来，佛冈县紧扣服务企业用工、保障生产经营、稳定群众就业核心任务，通过构建用工对接网络、深化劳务协作、落实稳岗政策等举措，多渠道破解企业招工难题。

　　一是建立常态化用工监测机制，稳定企业预期。聚焦春节前后用工高峰期，对重点企业开展两轮用工需求专项摸排，建立动态需求台账。根据第二季度监测数据显示，本季度累计新招员工1336人，企业现有用工缺口规模较一季度收窄10.7%，重点企业用工压力有效缓解。

　　二是擦亮“百万英才汇南粤”品牌，提升招聘效能。创新“短视频探企+网格员下沉”模式，拍摄探企访岗短视频21期，依托“佛冈就业”公众号常态化推送岗位信息。2026年以来累计开展各类招聘活动147场次，推动1524家次企业参与活动，提供岗位3.92万个次，达成就业意向2003人，持续缓解企业季节性、阶段性用工缺口。

　　三是深化跨区域协作与校企合作，拓宽人才供给。一方面，深化跨区域劳务协作，与湖南零陵、广西南丹签订长期劳务协作框架协议，开通“点对点”务工专车4趟，全县稳定吸纳广西籍务工人员342名；组织96家次企业赴武汉、广西等地高校开展招聘10场次，提供岗位1848个次，达成意向495人，持续拓宽省外普工、技能工人输送渠道。另一方面，校企协同培育本地人才。推动企业与清远职业技术学院、佛冈县职校等院校深度联动，通过举办校园专场招聘、共建校地人才服务联络站、开设订单班等方式，引导企业以实习生、见习生等灵活形式补充人力，深化产教融合。2026年以来，面向市内院校举办校园招聘5场，达成意向443人；联合县职校招聘1场，达成意向58人；促成清远职业技术学院与广东雅迪机车有限公司合作开设低空物流订单班，有效搭建了企业用工与人才输送的双向平台。

　　四是精准落实政策优化服务，提升稳岗“温度”。通过落实就业补助、创业担保贷款及高校毕业生基层就业补贴，指导企业设置管培生、技术储备岗及人才公寓，提升人才留存能力。同步健全常态化跟踪服务机制，依托4个就业驿站及专职服务专员队伍，常态化开展企业走访和务工回访，提供“一对一”政策咨询与职业指导，多渠道派发宣传资料，保障政策直达快享。2026年以来，全县发放就业创业各项补贴834.91万元，惠及企业475家次、个人1354人次；发放创业担保贷款2笔共700万元、贴息8.32万元，累计派发政策资料超8496份。有效破解企业“留工难”问题，切实提升人才留存率与用工队伍稳定性。