自乡村振兴人才驿站体系建成运行以来，佛冈县坚持把建强用好人才驿站作为纵深推进“百县千镇万村高质量发展工程”、完善县域人才引育留用体系的关键抓手，精准把握青年返乡、校企对接服务窗口期，以多元务实举措做优人才全周期服务，打好聚才兴乡惠民服务“主动仗”。2026年以来全县依托佛冈县乡村振兴人才驿站开展各类人才主题活动68场次，服务各领域人才2000余人次；充实壮大乡村振兴专家服务队至72人；抓实“青雁归清”返乡引才行动，开展相关人才服务活动21场次，对接服务返乡青年800余人次、开展各类相关人才服务133人次，人才集聚、育才兴乡工作呈现加速提质良好态势。
一是搭建联动平台，打通全域人才服务脉络。针对过往人才服务条块分割、资源分散等短板，佛冈县将人才驿站作为跨领域协作总载体，打通部门信息孤岛，统筹集聚各行业、镇村、校企人才资源，实现资源互通、服务互补、力量互融，让分散在各领域、各岗位的人才资源有效集聚，构建起全域覆盖、协同高效的县域人才服务体系，切实提升全县人才工作整体效能。
二是健全常态服务，丰富暖心聚才服务场景。依托驿站联动平台优势，全县创新推行“每月一主题、月月有活动”常态化人才服务机制，精准对接全县各类人才能力提升、社交联谊、文体休闲、思想学习等多层次需求，系统化构建全维度暖心服务矩阵。一方面深耕特色文体品牌建设，推出固定每周二开展的“人才运动日”系列活动，以轻量化健身、团体趣味互动为载体搭建人才线下交流平台，累计参与人才超200人次，打造辨识度高、口碑良好的县域人才服务名片；另一方面统筹策划人才徒步、读书沙龙、青年交友、国情宣讲、公益实践等多元化主题活动，覆盖各行业、各年龄段青年人才。
三是坚持引育并举，夯实县域人才发展根基。立足全县产业发展和人才队伍建设全局，以人才驿站为依托，联动校企、镇村、行业多方力量，同步抓实本土育才、青年引才工作。充实壮大乡村振兴专家服务队，专业人才规模由20人增至72人，筑牢基层智力支撑；抓实“青雁归清”引才工程，抓住2026年青年返乡关键节点，开展专项活动21场次，服务返乡青年800余人次，开展各类相关人才服务133人次；深化校企供需对接，进校园开展政策宣讲2场，组织专场招聘、校企对接活动，打通人才返乡、企业引才双向通道，破解用工、就业双重难题。
四是下沉服务阵地，提升县镇一体服务质效。依托县镇两级人才驿站阵地，健全全县人才服务联动机制，规范镇级驿站运营管理，推动县级人才资源、服务举措下沉镇村，构建上下一体、协同推进的工作格局，充分释放基层驿站聚才育才留才效能，为镇村振兴储备优质人才力量。
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