“以前只要管好村里的事就行了，现在还得学会冲咖啡，刚开始还真有点不习惯。”佛冈县高岗镇宝山村党总支书记谭焕贞一边制作咖啡，一边笑着说。
（谭焕贞在宝山咖啡屋做咖啡）
她口中的“咖啡”，并非普通的消费场景，而是宝山村换届后村“两委”班子探索“红色村”自我造血、主动运营的一次大胆尝试。2026年村级换届后，宝山村新一届村“两委”干部接过接力棒，紧扣清远市委“传承改革基因、弘扬争先精神、厚植实干文化”专项行动部署，从“红色讲堂”到“乡村咖啡”，在乡村振兴一线展现了新班子的实干新风。
从“管理者”到“经营者”：小咖啡里的作风大转变
宝山村是革命老区，拥有丰富的红色资源，但村集体经济较为薄弱。换届后，新班子在入户走访中发现，随着“初心讲堂”的升级改造和红色研学路线的走热，前来宝山的游客和研学团队日益增多，但配套业态几乎为零。“客来了，留不住，喝口水都得去镇上。”这是游客反映最多的问题，也是新班子急需破解的课题。
谭焕贞和村“两委”班子反复讨论后决定，对原有的宝山书屋进行功能升级，在红色阅读空间的基础上植入咖啡茶饮业态，将其打造为集红色阅读、文化交流、休闲茶咖于一体的乡村复合空间，并由村“两委”干部参与运营管理。
借助清远日报举办的基层干部培训，几位村干部吃透咖啡设备操作、冲泡手法、饮品调配等，灵活运用培训所学的运营理念和市场化思维到实践中，顺利从“门外汉”变身成为“店小二”。“一开始觉得村干部做咖啡是不是‘不务正业’，后来看到书记带着我们算账、做宣传，才明白这是为了让村集体多一条增收的路子。”村“两委”干部钟汉武坦言。
（宝山村“两委”班子讨论宝山书屋升级改造）
这种“一肩挑”的多重身份，正是新班子敢于打破传统思维、主动求新求变、以实干担当破解发展难题的生动写照。他们不再满足于只会开会传达的“会议干部”，而是主动学手艺、闯市场，成为懂经营、善管理的“实干干部”。
从“旁观者”到“当家人”：红色阵地激活红色动能
升级宝山书屋、植入茶咖业态，只是新班子主动作为的一个切面。换届后，村“两委”将工作重心放在“建强红色堡垒”与“壮大集体经济”的深度融合上。
在镇党委的统筹研究下，宝山村抢抓“百千万工程”典型村培育契机，对“初心讲堂”进行全面升级，拓展沉浸式研学、红色文化展示等功能。同时，村“两委”干部主动兼任“红色讲解员”，将宝山东江纵队北江支队司令部的革命故事与当前“百千万工程”实践相结合，为前来研学的党支部和游客讲述“红色宝山的新故事”。
（宝山村“两委”干部为前来参观的党支部讲解）
新班子还列出了“村‘两委’干部民生实事清单”，每名干部认领任务、包片负责。从农房外立面的改造协调，到星火步道的美化亮化；从帮助困难群众申请救助，到解决农田灌溉水渠淤堵，件件有落实、事事有回音。
从“输血”到“造血”：乡村运营蹚出共富新路
换届后的宝山村，最大的变化在于发展思路的转变。新班子深刻认识到，单靠“等靠要”无法实现振兴，必须增强自身“造血”功能。
他们积极探索“政府支持+党媒运营+村民参与”的运营模式，将宝山书屋、咖啡茶饮等经营性项目的部分收益反哺村集体公益事业，探索出一条“红色研学+绿色产业+乡村运营”的融合发展之路。自今年3月正式运营以来，宝山村已接待各类研学及游客1000余人次，村集体经营性收入稳步提升。
如今的宝山村，初心讲堂书声琅琅，宝山书屋咖啡飘香，村“两委”干部干劲十足。从“红色讲堂”到“乡村咖啡”，变的是服务群众的方式方法，不变的是党旗引领下的初心使命。宝山村新班子以实际行动传承着改革基因、践行着实干文化，在高质量发展的赛道上跑出了乡村振兴的加速度。（高岗镇 邓凯雯）
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