佛冈县始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦薪资保障、纠纷化解、工伤预防、劳动关系保障等重点领域，创新工作方式、精准施策发力，全方位筑牢劳动者权益防护网，以务实举措护航劳动关系和谐稳定。
一、强化部门联动协作，健全协同治理体系。立足和谐劳动关系建设大局，将工伤预防摆在基础性突出位置，完善“政府主导、部门协同、企业负责、社会参与”工作格局。统筹人社、住建、应急管理、总工会等相关单位，加强信息互通、资源共享与政策衔接，凝聚工作合力，织密织牢工伤预防防护网络。紧盯工资支付核心权益，强化源头治理与联合执法，深入开展欠薪专项整治行动，畅通“安薪清远”小程序、电话、现场举报渠道，定期开展法规宣传活动及劳资专管员培训，压实企业用工主体责。县劳动仲裁院联动法院、工会等部门，健全裁审衔接与多元化解机制，高效化解群体性劳资纠纷，全力保障劳动者劳有所得、权有所护。成立就业促进和劳动保护工作领导小组，落实“一把手”负责制，各部门联动开展治欠工作，建立“人社+住建+交通+水利+公安+法院+工会”联席会议制度，落实“管行业必须管欠薪、管项目必须管欠薪、管资金必须管欠薪”。
二、精准开展宣传引导，筑牢安全思想防线。围绕就业促进、社会保障、劳动关系协调等工作，通过线上平台推送、线下依托企业走访、基层服务、专场活动等载体，常态化开展政策宣讲、法律普及与安全教育。重点关注灵活就业人员、新就业群体等重点群体，普及工伤保险、劳动争议维权等知识，引导劳动者依法维护自身权益，推动形成“人人讲安全，处处重预防”的良好氛围，同时结合县域产业实际，紧盯建筑工地、制造业等事故易发行业，改变粗放式宣传方式，推行靶向化、差异化宣传模式，实现从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，全面提升企业用工主体责任意识和职工安全防护能力。
三、坚守民生保障底线，打造全天候暖心港湾。持续优化工伤认定流程，提升办事质效，强化日常监管与便民服务。严格落实省级职业伤害保障试点政策，拓宽保障覆盖面，将外卖骑手、网约车司机等新就业群体纳入职业伤害保障范围，全方位筑牢劳动者合法权益保障屏障。着力打造友好型骑手社区，建成全县首个24小时开放“外卖骑士驿站”，融合工会驿站资源，提供免费热水、手机充电、休憩座椅、应急药箱等暖心服务，特设心灵宣泄空间，解决骑手“喝水难、休息难、充电难”痛点。同步构建县镇村三级就业服务体系，建成3个标准化就业驿站与零工市场，让户外劳动者感受城市温度。完善工会驿站服务，以“户外劳动者工会爱心驿站”为依托，智能化扫码准入，覆盖环卫工人、快递员等群体，配备空调、冰箱、WiFi、阅读角等设施，常态化开展“送清凉”活动，年均惠及户外劳动者超千人次，打造“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的暖心港湾。
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