一份嘱托，承载着退岗不褪色的初心；一次交接，传递着薪火永相传的使命。近期，高岗镇党委精心指导各村（社区）召开新老“两委”班子交接座谈会。这场会议不仅是简单的公章账本移交，更是一场“初心接力”与“誓师动员”，旨在通过机制化的“传帮带”，推动新班子以“开门红”姿态奋进乡村振兴新征程。
仪式感召，在“传”字上显温情，筑牢思想根基
严格规范交接流程，突出政治仪式感。座谈会上，离任老干部们将珍藏的“民情日记”、工作台账等“治村法宝”郑重交予新任干部，并以亲身经历讲述多年来的基层感悟。从化解矛盾的“土方子”到争取项目的“金点子”，老干部们的“卸任第一课”情真意切，不仅传递了工作经验，更传递了“退岗不褪色”的政治本色。新班子成员现场见证，深刻认识到接过的是接力棒，更是组织的信任和群众的期盼。
群策群力，在“帮”字上理思路，擘画发展蓝图
针对新任干部经验不足、情况不熟的短板，将座谈会开成“诸葛会”。在高镇村，新班子依托老干部提供的村情民意基础，迅速将目光聚焦于罗石村“归元溪谷”农旅项目和观音山生态资源的转化利用，初步确立了“以旅促农、农旅融合”的产业路径；宝山村则在老干部的建议下，着手整合红色文化、特色食坊与精品民宿，探索唤醒“沉睡资源”的新模式；长江村的新老班子围绕德福白鸽扩销、陈皮柑品牌打造、稻田庄园提质展开了头脑风暴，敲定了“优品扩销、三产融合”的升级方案。通过这种“老带新、新促老”的互动，各村不仅接好了发展的“接力棒”，更校准了实干的“航向标”。
实干践诺，在“带”字上见真章，办好民生实事
座谈会的落脚点最终归于“为民服务”。新班子接过“民生清单”，将老干部的嘱托转化为履职承诺。从横江街路面的硬化亮化，到礼溪路段的照明巩固；从山塘水渠的修缮疏通，到陡坡路段防护栏的加装增设；从垃圾分类点的科学加设，到人居环境的持续改善……一项项关乎群众切身利益的“民生清单”，在热烈的讨论中逐一敲定，成为了新班子未来工作的“履职清单”。
“多到田间地头走一走，把群众的‘小事’当成咱的‘大事’办。”带着老干部的殷殷叮嘱，新任“两委”干部庄严承诺，将以“一刻不耽搁”的状态，迅速进入“实干模式”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，以办好一批民生实事、推动一批产业项目落地，全力夺取换届后的“开门红”，在乡村振兴的新征程上向党和人民交出一份满意的答卷。（高岗镇 刘良著）
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