近年来，龙山镇深入贯彻落实上级保障农民工工资支付工作部署，将治理欠薪问题作为民生保障与社会稳定的核心任务，聚焦重点领域，靶向施策、合力攻坚，全年未发生重大集体讨薪事件，切实守护了劳动者“钱袋子”。2025年，全镇共受理欠薪纠纷19起，成功调解16起，累计为劳动者追回工资约87万元，有力维护了劳动关系和谐与社会大局稳定。
领导靠前督战 压实治欠责任
为确保欠薪问题高效处置，龙山镇建立“高位推动、分级负责”工作体系，成立由镇主要领导任组长的欠薪处置工作小组，制定班子成员包干联系重点企业、重点项目制度。针对排查发现及信访举报的欠薪线索，镇领导带队深入企业车间、项目工地一线，与企业负责人、劳动者面对面沟通，逐一核实欠薪金额、厘清纠纷成因，现场会商制定还款计划，明确责任时限与落实举措。通过“一线发现、一线协调、一线解决”的工作模式，构建起部门协同、上下联动、齐抓共管的治欠工作格局，推动欠薪问题早介入、早化解。
创新垫付机制 破解工程欠薪
聚焦工程建设领域欠薪高发痛点，龙山镇创新推行“甲方先行垫付、内部结算追偿”工作机制，解决欠薪“执行难”症结。针对出现欠薪情况的工程项目，由镇主要领导牵头统筹协调，明确项目甲方或工程发包方作为先行垫付主体，优先足额支付工人工资，保障劳动者合法权益。垫付完成后，由垫付方与欠薪责任方通过内部协商、司法诉讼等合法途径厘清经济纠纷。2025年，该机制成功化解工程款欠薪纠纷6起，为农民工追回工资约72万元，以制度创新打通欠薪维权“最后一公里”。
联动多维力量 畅通维权渠道
为提升维权服务效能，龙山镇深化“人社+司法+信访+工会”联动维权机制，整合多部门资源形成追薪合力。镇公共服务办牵头负责欠薪线索排查、案件受理登记，建立“线索台账+动态销号”管理模式，确保处置无遗漏、不拖延。镇司法所开通法律援助绿色通道，为劳动者提供免费法律咨询、仲裁指导等服务，助力依法维权。镇综治中心强化矛盾疏导，及时化解潜在风险，防范群体性事件发生。工会组织发挥监督作用，督促企业规范用工、履行工资支付责任。针对小额欠薪案件，推行“快速调解、当场兑现”简化流程；对调解无效案件，主动协助劳动者启动法律程序，确保“案结事了、薪到人手”。
龙山镇相关负责人表示，下一步将持续巩固治理欠薪工作成效，健全长效监管与预警机制，加大重点领域排查整治力度，优化维权服务流程，以更实举措、更严作风守护劳动者合法权益，为全镇经济社会高质量发展营造和谐稳定环境。（龙山镇 黄丹妮）
粤公网安备 44182102000023号
