2025年9月28日，佛冈县汤塘镇就业驿站揭牌仪式在镇党群服务中心隆重举行。县人民政府副县长叶荣盛、县人力资源社会保障局（以下简称“县人社局”）局长丘韶文、汤塘镇党委副书记孔令杰、清远市人才和公共就业服务中心副主任陈文艳、佛冈江坳五兴人才服务有限公司负责人黄敏光等出席仪式，共同为驿站揭牌。同日，驿站同步举办小型户外招聘会，14家本地企业携76个岗位、计划招工311人进场招聘，吸引500余名求职者参与，现场达成就业意向128人次，实现了就业服务“开门即惠民”的良好开局。这一民生工程的落地，是县人社局统筹规划、镇党委、政府协同推进、第三方专业运营的生动实践，标志着我县基层就业服务迈入“上下联动、精准惠民”新阶段。
一、县镇联动谋布局，优址建站惠民生
建设乡镇就业驿站，是县委、县政府推动就业服务下沉的重要部署，既需要县人社局统筹资源、科学规划，也离不开镇党委、政府的全力配合、落地推进。自项目启动以来，县人社局与汤塘镇党委、政府形成“上下联动、分工协作”工作机制：县人社局立足全县就业工作大局，牵头开展3轮实地调研，结合汤塘镇人口分布、温泉旅游、农产品加工等产业特点，最终确定“依托党群服务中心、整合现有资源”的建设思路，有效避免重复建设与资源浪费；汤塘镇党委、政府主动扛起属地责任，高效协调党群服务中心场地改造、周边环境整治等工作，为驿站顺利建设提供坚实保障。
从选址优势来看，驿站地处汤塘镇圩镇中心核心区域，周边商铺林立、餐饮便利，每日过往人流量超3000人次，周边村民步行15分钟左右即可到达，真正实现“就业服务在家门口”。更关键的是，县人社局与镇党委、政府共同创新“人才驿站+就业驿站+零工市场”三位一体建设模式，在驿站内清晰划分政策咨询、岗位对接、零工登记、休息服务四大功能区，求职者可一站式享受政策解读、岗位匹配、零工对接等服务，企业也能便捷发布用工需求，“一处站点、多方受益”的服务格局初步形成。
二、政企协同强服务，三方共管提效能
为破解传统政府服务站点“人手不足、专业性弱”的难题，县人社局与汤塘镇党委、政府达成共识，通过公开比选引入具备丰富人力资源服务经验的佛冈江坳五兴人才服务有限公司负责日常运营，同步建立“县人社局统筹指导、镇党委、政府属地监督、第三方专业服务”的三方联动机制，确保驿站服务精准高效。
揭牌当日的招聘会上，三方协作成效显著：县人社局工作人员携带政策手册驻点服务，现场解读就业创业补贴、社保缴纳、技能培训等惠民政策，手把手协助群众填写申请材料，让政策红利“看得见、摸得着”；汤塘镇党委、政府组织脱贫户、退役军人等重点群体专场对接，确保帮扶精准到位；第三方运营团队则发挥专业优势，为求职者建立“一人一档”就业台账，针对企业用工需求开展岗位匹配，零工登记区实时更新商超、餐馆等临时岗位信息，帮助村民实现“灵活就业、即时增收”。“我们会定期向县人社局和汤塘镇党委、政府反馈服务数据，根据群众需求调整服务内容。”佛冈江坳五兴人才服务有限公司负责人黄敏光介绍。
此外，就业驿站围绕群众实际需求打造暖心服务体系，不仅配置饮水机、充电插座、应急药品箱、雨伞借用等便民设施，还依托志愿者力量补充日常服务，并通过专人负责设施维护与环境保洁，全方位保障驿站服务有序运转，让群众在享受就业服务的同时，切实感受到贴心便利。
三、县镇携手抓长效，赋能提质促发展
“就业驿站不是‘一次性工程’，而是县镇两级共建共享的长效服务平台，必须久久为功、持续发力。”县人社局局长丘韶文在仪式上强调。当天，县人社局与汤塘镇党委、政府共同明确后续工作方向：一是强化政策与资源下沉，县人社局定期向驿站推送就业创业、技能培训等政策资源，汤塘镇党委、政府依托村（社区）宣传栏、微信群、大喇叭等渠道组织“政策进村居”活动，扩大驿站知晓度，吸引更多群众参与；二是拓宽岗位供给渠道，汤塘镇就业驿站联系对接汤塘镇辖区内重点企业、工业园区及周边乡镇优质用工资源，每月定期推送优质岗位，镇党委、政府深入挖掘本地温泉旅游、特色农业、小微企业等岗位资源，助力村民“就近就业、兼顾家庭”；三是完善考核监督，县人社局建立服务质量考核机制，镇党委、政府协助开展群众满意度调查，共同督促第三方运营团队提升服务水平，确保就业服务“真落地、真惠民、真有效”。
据了解，汤塘镇就业驿站是县人社局规划建设的第4个就业驿站，此前，县人社局已先后在石角镇、水头镇及广佛园（功能区）建成投用3个就业驿站。接下来，县人社局将以“扩覆盖、提质量、强效能”为目标，一方面持续推进重点乡镇、园区就业驿站建设，另一方面同步优化已投用驿站的政策咨询、岗位匹配、零工对接等服务功能，切实将就业驿站打造成服务群众、助力发展的民生实事平台。
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