龙山镇以“网格化管理”为抓手，推动基层治理提质增效

　　今年以来，龙山镇始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以网格化管理为抓手，发挥网格员“社情民意掌握全、风险隐患发现早、矛盾纠纷化解快”的优势，延伸服务群众触角，不断为基层治理赋能增效。

　　强化思想认识，提高网格员政治站位

　　网格员是联系群众的桥梁，工作的核心就是为民服务，这不但需要高超的技能水平，更需要强烈的职业精神和崇高的思想格局。镇平安法治办每季度对网格员集中进行一次政治轮训，引导网格员牢固树立为民情怀，增强做好本职工作的主动意识、责任意识、安全意识，并利用例会、网格员培训会议等针对性地开展网格队伍的思想政治教育工作。

　　加强培训学习，提升网格员业务工作能力

　　采取全覆盖集中培训、常态化实时培训、专题性针对培训等方式，紧紧围绕网格员的职责任务、业务技能、矛盾调处等方面内容，今年以来对全镇网格员常态化开展网格管理员培训2次，实现网格员培训全覆盖、有特色，推动基层服务提效，让基层治理更主动、更精准、更高效。

　　(龙山镇开展网格员业务培训班）

　　制定工作清单，建设全能型网格员队伍

　　结合网格员工作职责，要求网格员建立网格内重点人员重点事项台账，建立长效关爱机制，做到台账有、底数清、措施实。充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，通过入户走访、串门聊天等方式，做到“串百家门，问百家事，排百家忧，解百家难”，做到精细化管理 ，贴心式服务，切实让网格员成为群众身边的知心人，为群众解难题的暖心人。

　　严明纪律意识，着力强化网格员作风建设

　　为切实增强网格员的纪律意识和纪律观念，印发《龙山镇“网格化+信息化”“网格员+信息员”基层社会治理实施方案（试行）》，从思想深处防止发生违规现象，强化监督检查，从严日常工作监管，建立网格员应急替补制度，防止因病、休假等出现网格服务管理真空，确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”，营造风清气正、服务高效的工作环境。

　　下一步，龙山镇将继续以网格化管理为依托，持续用力完善网格化社会治理运行机制，在提升基层网格员能力素质和服务水平上再下狠招、再出实招，不断提高全镇网格化服务管理工作水平，切实激活全镇网格运行效能。将“网格员小岗位”当作“基层服务大舞台”，有序推进基层治理服务，为建设平安龙山贡献力量。（龙山镇  徐世杰）