县委编办建立事业编制“周转池”，提高编制使用效益

　　“想进人，没编制，优秀人才招不来；有时有编制也不敢轻易用，就怕以后有人才需求时没编制。”

　　“编内人员由于年龄、学历专业等方面的比例和结构不合理，适应当前经济社会的发展需求显得有压力。”

　　不能再单纯靠增加编制来解决问题，怎么办？

　　佛冈县委编办聚焦编制管理“无编可用”和“有编无用”情况并存、“一定终身”和“资源固化”情况突出的问题，结合现存事业机动编制和测算未来三年的退休人员数量，近日出台了《佛冈县事业编制周转池专项编制使用管理办法（试行）》，调剂60名事业编制建立“周转池”。

　　“周转池”编制是不是真编制？答案是肯定的。

　　《办法》明确使用“周转池”编制引进的人员,与在编在岗的同类人员享受同等待遇,纳入所在单位机构编制实名制管理。同时，《办法》还明确了周转期限不超过3年，对周转编制使用的条件、程序等环节的标准也作了规范。佛冈县委编办作为具体承办部门对编制周转使用全过程监督，对达不到用编标准的，及时收回编制，确保编制使用收支平衡、节支节流。

　　编制“周转池”制度最大的特点是什么？

　　编制“周转池”坚持问题导向，重点破解严控机构编制与事业发展刚性需求之间的矛盾，坚持全县统筹，实行统一领导、统一调度、统一使用和精细化管理，保障关系群众切身利益的重点行业的用编需求，既发挥统筹活化资源、集约高效使用编制作用，又确保总量不超基数、人员不超编制“双不超”。