根据佛冈县委统一部署，2025年3月20日至6月20日，佛冈县委第二巡察组对佛冈县社会保险基金管理局进行了巡察。8月15日，县委第二巡察组向佛冈县社会保险基金管理局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、佛冈县社会保险基金管理局履行巡察整改主体责任情况
佛冈县社会保险基金管理局坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，全力做好巡察整改工作。一是强化政治引领，提升思想认识。把巡察整改工作作为最严肃最紧要的政治任务来抓，把每一个问题的整改当作“必答题”，做到举一反三，确保巡察整改工作取得实效。二是加强组织领导，形成工作合力。成立了佛冈县社会保险基金管理局巡察反馈意见整改领导小组，坚持以上率下，明确整改工作责任，形成一级抓一级，层层抓整改、抓落实的工作格局。三是制定整改措施，狠抓工作落实。及时研究巡察组的反馈意见，制定巡察整改工作方案及巡察整改进展情况台账，明确整改时限、整改领导及股室，层层传导压力。整改领导小组定期听取巡察整改进展情况，研究存在问题，部署推动整改工作。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于贯彻落实上级要求方面。
1.关于工伤待遇核发业务规程学习不到位问题。一是加强对《广东省工伤保险业务规程》《广东省失业保险条例》《社会保险基金监督举报工作管理办法》以及典型业务案例等的学习，规范经办及稽核工作流程，提升经办人员综合能力。二是联合印发了进一步加强工伤认定与待遇核发业务衔接工作的文件，进一步明确工伤认定与待遇核发业务信息共享途径，建立了更有效的双向沟通机制。
2.关于落实上级要求打折扣问题。一是召开专题剖析会。组织各股室重新学习《社会保险经办内部控制办法》，对案件处理流程进行复盘，分析业务股室在经办过程中可能出现的安全漏洞，制定下一步工作措施。二是建立重点工作督查制度，各股室按月上报《重点工作月度报表》，定期向局领导汇报重点工作的进展情况，做到层层抓落实。
3.关于统战工作主体责任意识有待加强问题。一是加强统战工作理论武装。重点学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想及我县统战工作要点相关内容，进一步明确统战工作方向、落实统战工作责任。二是压实统战工作主体责任。将开展统一战线工作情况纳入年度领导班子落实全面从严治党主体责任工作报告、年度领导班子成员述职报告以及单位年度工作总结、计划。
（二）关于履职不尽责问题。
1.关于工伤待遇核发审核把关不严问题。一是增设线下业务会签。目前，工伤高风险业务已增设线下业务会签环节，确保高风险业务四级审核。二是对破产企业积极行使债权人权利，以便尽快追回相关待遇。
2.关于一次性失业保险金申报资料审核不严问题。一是进行失业保险经办业务培训。组织相关业务人员进一步学习《广东省失业保险条例》的有关规定，并对典型业务案例进行剖析，从中学习先进业务经验，扎实推进业务经办工作。二是强化自查抽查监督机制。稽核部门每月按不低于5%、业务部门按不低于10%的比例进行抽检和自查，未发现不符合业务规程的情况。
3.关于办理一次性补缴城镇企业职工养老保险把关不严问题。一是加强学习业务政策。组织业务股室工作人员加强学习相关业务文件精神，严格界定政策适用条件，新受理的补缴业务新增了对补缴单位经营情况的审核流程，保障社保基金安全。二是多次向参保人进行政策解释工作，详尽告知参保人申诉权利，确保参保人合法权益。
4.关于稽核工作流于形式问题。一是召开专题会议。局稽核部门带头对投诉案件处理失当问题进行彻底复盘和深刻反省，并组织全体工作人员共同学习了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确工作流程，确保案件及时受理、及时核查反馈。二是扎实开展稽核工作。常态化督促业务部门对同类型业务按不低于10%的比例进行自查，并结合工作实际，建立疑点数据台账，按月进行归档，同时对违规领取失业金且拒不退还的人员按步骤执行行政非诉流程。
5.关于为民意识淡薄问题。一是召开作风建设专题会议。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，剖析了我局工作人员在作风建设上存在的纪律意识不强等问题，并提出下一步的整改方向。二是在二楼大厅开设人社、税务、社保柜台服务窗口。窗口开设后，办事群众在办理灵活就业参保、社保补缴等多项涉社保业务时可实现“足不出厅”完成联动办理，提高了社保服务水平。三是强化窗口管理。以股室为单位强化考勤，同时局领导带队不定期对单位人员的在岗情况、服务态度等进行督查，激发窗口工作人员以饱满昂扬的精气神为群众提供优质服务。四是局主要负责同志扛起第一责任，班子成员严格落实“一岗双责”。积极推行落实“一窗受理”和社税协同“首接负责制”，目前89项政务服务事项已实现“网上办”，10项高频事项落实“首接负责制”，有效推动了窗口服务提质增效和作风转变。五是依法依规发放待遇。结合工伤先行支付相关案件的经验，在审核同类型业务时，充分利用信息共享机制，依法依规按时发放待遇，保障工伤保险基金安全与劳动者权益平衡。
6.关于死亡待遇管理有漏洞问题。多措并举进行多发错发待遇追回工作，通过向相关职能部门发送函件核查疑点人员生存状态情况，接到反馈后按“分批推进”的模式通知参保人家属及时办理一次性待遇。日常工作中，定时进行信息比对，定期通知参保人办理养老保险资格认证，从源头上防止重复领取月养老保险待遇情况的发生。
7.关于内控稽核工作不够重视问题。一是强化内控日常工作。每年年初制定内控工作计划，年度按险种对基金收支、业务经办进行专项检查，同时对岗位设置、权限分配、业务流程进行全面排查，防范基金安全出现系统性风险。二是严格落实风险和要情报告制度。每月对自查和抽查发现的问题进行跟进落实整改；每年向局班子报告内控工作情况；对工伤保险待遇支付、养老保险补缴、失业保险待遇支付等高风险领域进行重点关注；涉及基金要情的，确保第一时间进行上报和处置，避免基金出现损失，保障基金安全运行。
（三）关于对多发错发社保基金追讨不力问题。
一是通过信息对碰核查疑点人员生存状态，及时通知参保人家属办理待遇；同时通过短信、政策宣传等方式告知退休人员到期办理养老保险资格认证，多方举措从根源上防止多领取待遇的情况发生。二是通过全面梳理案情，按规定对不配合待遇退回工作的人员执行行政非诉流程及行政非诉立案，同时以典型案件为例，完善跨部门数据对碰机制，实现从被动核查向主动防控的转变。三是完善追偿全流程，明确从待遇核发、先行支付、按规追缴到司法执行各环节操作标准，杜绝基金追偿缺位、滞后问题，切实守住各项社会保险基金安全底线。
（四）关于财务管理不规范问题。
1.关于非税收入未上缴国库问题。重点学习非税收入的管理办法，增强对非税收入管理相关内容的理解，提高工作意识，同时要求财务工作人员在以后的工作中，要对非税收入进行及时上缴，避免再次发生类似的情况。
2.关于违规列支费用问题。一是组织财务人员对财务管理制度进行学习，重点学习支出管理规定的相关内容，要求财务人员在以后的工作中，加强对支出单据的审核力度，避免再次发生类似的情况。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动中央八项规定精神融入日常、化为习惯、形成自觉。
（五）关于选人用人工作落实不到位问题。
1.关于落实党管干部原则不到位问题。一是调整领导班子成员分工，进一步规范职能配置。二是加强学习，重点学习“三重一大”事项集体决策的议事规则和表决原则，强调在进行“三重一大”会议过程中，列席人员不可参与表决。
2.关于干部选拔任用全程纪实材料归档不规范问题。一是召开组织人事干部业务培训会，重点学习股级干部选拔任用实操指引的相关内容，要求人事干部要熟练掌握动议、民主推荐、确定考察对象、党组讨论、公示等步骤，细研各个环节，确保干部选拔任用工作程序严谨性。二是开展自查自纠。由局人事干部对近五年干部选拔任用工作台账进行自查自纠，进一步查漏补缺，确保台账完整性、真实性。目前，已对存在疏漏的资料进行了完善。
三、下一步打算
（一）强化思想引领，不断提高政治能力。坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，健全常态化学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基。压紧压实全面从严治党主体责任，严格执行民主集中制和“三重一大”制度，规范议事流程，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）持续深化整改，推动措施落实落细。紧盯阶段性完成整改问题，加快解决工作中的难点堵点，推动问题整改见底清零。对已完成整改的事项，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。对需长期推进的整改事项，积极推进，力争在取得阶段性成效的基础上，尽快全面完成整改。
（三）巩固提升成果，确保巡察整改实效。持续深化整改成果运用，紧扣社保中心工作，增强履职担当，切实把巡察整改作为推动社保工作的重要抓手，将整改中的有效做法固化为制度规范，把整改成效与日常管理挂钩，确保取得实实在在的效果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年9月4日至10月3日。联系方式：电话0763-4281608；邮政地址：清远市佛冈县文康路劳动社保大厦605室；电子邮箱fgxsbj@126.com。
佛冈县社会保险基金管理局
2026年9月4日
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