2022年上半年，我县劳动工资专业统计工作在市局和本局领导的关心及各有关部门、单位的支持配合下，按时按量完成了四上企业、四下城镇非私营单位2022年上半年劳动工资季报和2021年年报等相关工作。经过统计人员的辛勤努力，较为圆满地完成了上半年的工作任务。

　　一、制定计划，抓好业务培训。贯彻市局年报会议精神，结合疫情防控的要求，及时录制了报表业务指导的视频，指导企业理解指标含义，准确填报数据。劳动工资年报从2020年开始全面调查变成了规上继续实行全面调查，规下实行抽样调查。经过对抽样单位的业务培训和交流，顺利完成了2021年的年报工作。年初制定了劳动工资专业统计工作计划，按时、如期、如质地完成了2022年上半年的定期报表工作任务。

　　二、建立健全劳动工资统计台账，夯实基础工作。按照年初制定的工作计划，建立健全了统计台账，督促企业和抽样单位按时如实填报统计台账。狠抓了报表的报送率，报表报送率达到了100%，对基层统计人员经常利用电话和网络资源进行业务指导，夯实了基层统计数据。

　　三、参与执法检查，严抓“两防”。按照省市部门统一部署，和各专业一起开展了统计执法检查和数据核查，在检查和核查中发现大部分单位都能按时按质完成劳动工资报表上报，有小部分单位的劳资总额存在差错的现象，主要的原因是有些单位的统计人员新接触统计工作，业务不熟悉，同时也有部分单位统计人员流动快，新老交替，产生了一批新的统计员，对指标概念不清，通过数据核查和执法检查工作，进一步提高了基层统计人员对统计工作的认识，增强了法治观念，规范了企业的报表填报行为和统计基础工作，有效提高统计调查对象依法统计的责任意识，进一步提高了统计数据质量，完善基层统计工作，也为贯彻落实“两防”等工作打下坚实的基础。

　　四、严加复核、审查规下样本单位数据。认真完成规模以下的抽样调查单位季报，每个月都及时与抽样单位的统计员联系审核数据，做到数据应统尽统，不能漏报不能错报。加强专业合作，除了对统计员进行业务培训，还对本局的专业人员进行业务培训，加强对企业上报数据的联合审核，共同提高劳动工资统计报表数据质量。

　　五、专业合作，以GDP核算为中心，共同完成工资统计报表上报工作。在上级业务部门的悉心指导下，我局全力以赴，攻坚克难，为确保企业及时准确完成报表报送，坚持按照提前通知、及时催报、随报随审、有错必改的原则，每季度督促统计单位及时完成报表上报，并认真撰写每个季度的季报说明，分析当前就业人员和工资情况并上报给上级单位。目前，劳动工资各项工作都按照要求按时按质量完成。

　　六、狠抓基层数据质量。基层数据的质量好坏直接影响到我县的单位从业人员的工资水平，从业人员的工资水平、单位从业人员人数等方面的资料，是为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供依据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，必须加强基层统计人员的责任心，督促基层统计人员一定要认真、负责地做好此项工作。