为进一步促进残疾人就业创业，帮助残疾人实现稳定就业和提升生活质量，1 月 17 日上午，县人力资源社会保障局联合县残联在县人民公园就业驿站举办了一场意义非凡的就业援助月专场招聘会，并在就业驿站开展了一系列精准帮扶活动，为我县困难群体，尤其是残疾人，提供了全方位的就业支持与服务，取得了显著成效。

　　活动当天，现场气氛热烈，吸引了众多残疾人前来求职。县残联理事长胡淑媛、副理事长刘治刚与县人力资源社会保障局副局长朱海华亲临现场指导工作。在招聘会区域，他们逐一走访企业展位，与企业招聘人员亲切交流，询问岗位设置是否契合残疾人需求、薪资待遇是否合理等情况，并鼓励企业积极为残疾人提供更多优质岗位。在与残疾人求职者交谈时，耐心倾听他们的求职诉求，为他们加油鼓劲，让求职者们感受到了满满的关怀。

　　据了解，县人力资源社会保障局积极组织动员多家企业参与此次招聘会，涵盖制造业、服务业、物流仓储等多个行业领域，提供多个适合残疾人的就业岗位。企业展位前，残疾人求职者们纷纷驻足咨询，详细了解岗位要求、工作环境、薪资待遇等信息。招聘人员热情接待，耐心解答，与求职者进行深入交流。

　　在就业驿站内，工作人员为前来求职的残疾人提供了一对一的求职指导服务。针对残疾人的身体状况、技能水平和就业意向，耐心地为他们分析就业形势，帮助制定求职计划，传授面试技巧，并结合实际案例鼓励他们树立信心，积极面对就业挑战。在政策宣传区，围满了前来咨询的残疾人及其家属。工作人员通过发放宣传册以及面对面讲解等方式，解读就业优惠政策，从税收减免到社保补贴，从职业培训补助到创业扶持，让残疾人及其家属充分了解相关政策。为了让残疾人更好地利用互联网求职，工作人员通过就业驿站管理系统指导残疾人求职者录入求职简历、查询招聘信息，现场手把手教大家使用 “粤就业”“清远一卡通” 等求职小程序。从注册登录到搜索心仪岗位、投递简历，每一步都教得仔细，残疾人求职者们学得认真，不少人在学会后就迫不及待地开始在小程序上查找工作。

　　据统计，本次招聘会参加企业6家，提供就业岗位219个，吸引求职者约60人次入场，现场初步达成就业意向23人，其中共有11名残疾人与企业达成了初步就业意向，有效促进了残疾人与用人单位的精准对接，为残疾人就业创造了更多机会。县残联副理事长刘治刚表示：“县残联和县人社局联合举办了这次就业援助月专场招聘会，旨在切实解决残疾人就业难题。前期，县残联通过走访摸排，建立了援助对象登记台账，为残疾人提供更多就业渠道和更精准的帮扶措施奠定了基础。下一步，县残联将联合县人社局持续发力，加大就业帮扶力度，加强与企业和社会各界的合作，为残疾人创造更有利的就业环境，同时加大对残疾人职业技能培训力度，提升他们的就业竞争力。”企业在采访中称：“我们企业一直着力打造多元包容的团队。近期从人社局获悉将举办就业援助约现场招聘会，与我们的人才招募计划契合。目前公司处于业务拓展期，部分岗位对身体条件要求灵活，适合残疾人。基于此用工需求，我们迅速报名参会。同时，企业作为社会的重要部分，负有社会责任。为残疾人提供就业机会，既助其实现价值、融入社会，也是我们践行社会责任的体现。我们期望借此带动更多企业关注残疾人就业，为社会和谐发展出力。”

　　据悉，为了深入开展就业援助月专项活动，县人力资源社会保障局和县残联两部门强化沟通联系，建立了高效的沟通协调机制。前期两部门定期召开工作会议，共同商讨活动方案、细化工作流程、明确职责分工，确保各项工作有序推进。双方在活动筹备过程中，始终保持密切沟通，及时解决遇到的问题和困难，形成了强大的工作合力，为活动的顺利举办提供了坚实的组织保障。活动前期，县残联充分发挥基层组织网络优势，组织各镇深入全县各个村（居）委，对残疾人情况进行了全面细致的走访摸排。通过上门走访、电话询问等多种方式，详细了解残疾人的基本信息、身体状况、就业能力、就业意愿等情况，并建立了详细的残疾人就业信息台账。同时，两部门共同对涉及残疾人就业创业的各项政策进行了系统梳理和整合，形成了内容详实、条理清晰的政策清单。通过“佛冈就业”微信公众号推文发布的形式，将政策清单广泛传播，让残疾人及其家属能够随时随地通过手机等移动终端了解政策内容。同时，为了提高“清远一卡通” 求职小程序的知晓度和使用率，县人力资源社会保障局还通过线上进行了大力推广，发布了详细的使用指南，吸引了众多残疾人关注和使用，为活动现场的小程序教学奠定了良好的基础。

　　此次县人力资源社会保障局与县残联携手开展的就业援助月活动，不仅为残疾人提供了实实在在的就业帮助，也体现了社会对残疾人这一特殊群体的关爱和支持。下一步，县人力资源社会保障局将继续联合县残联等部门，持续关注残疾人就业问题，不断优化就业服务，加大政策扶持力度，为残疾人创造更多更好的就业机会。