坚持把人才作为县域发展的第一资源，进一步强化党建引领，着力发展实体经济，依托人才链提升产业链，不断发挥党组织的凝聚作用，全力打造高质量人才高地。

　　一是构筑人才集聚“强磁场”。加强高层次人才引进，发挥人才带动作用，积极开展企业荐才、技能大师工作室、技能先锋、首席技师等项目推荐评选工作，以点带面，以师带徒，不断壮大高技能人才队伍。积极发挥博士创新平台的作用，鼓励制造业企业通过刚柔结合的方式，大力引进一批紧缺、急需的博士专家。目前，全县有市第五类高精尖缺人才14人，第六类高精尖缺人才8人，市技能先锋5人，市首席技师3人，博士研究生1人，受市资助硕士研究生5人。

　　二是打造涵养人才“蓄水池”。发挥政策引领作用，认真开展市、县人才项目补助申报工作，让各项人才政策落地落实，惠及更多高新制造业企业和高技能人才。2022年1月至今，发放各项人才补助100.94万元，确定5名企业研究生接受市的资助。稳步推进人才公寓建设，目前，全县24套人才公寓的室内装修和设备配置等正在建设完善中。

　　三是搭建服务人才“大舞台”。统筹推进“一站式”服务专区建设，配齐建强1个县级和6个镇级乡村振兴人才驿站，支持创新科研平台创建。积极创建广东省博士工作站，加强技术创新和改良，促进企业转型升级和高质量发展。目前，全县已设立4个广东省博士工作站，并推荐南玻公司作为清远代表参加第一届粤港澳大湾区博士后创新创业大赛博士后成果展。