为完善就业创业服务体系，推动实现更充分更高质量的就业，11月9日，县人社局以党建引领为抓手，积极探索“党建+就业服务”开展工业企业匹配度提升工作新模式，到广东鑫统仕集团有限公司开展“送政策、送资金、送服务”支部主题党日活动，通过激发“两新”党组织活力，深化就业服务，努力促使工业企业匹配度提升工作实现组织引领、服务优质、多方参与的新局面。

　　据悉，县人社局一直以来高度重视工业企业匹配度提升工作，不断创新工作方式方法，提升服务质量，让工业企业匹配度提升工作既有“温度”又有“光度”。

　　一是促进经济增长带动就业。深入落实“十四五”就业促进规划，更加充分更高质量落实就业政策。截至10月底，城镇新增就业4324人；失业人员实现再就业1775人；就业困难人员实现就业129人。

　　二是稳定市场主体吸纳就业。继续深入落实3.0版“促进就业九条，落实担保贷款、就业补贴等政策,支持市场主体特别是中小微企业稳定岗位。截至10月底，就业专项资金使用600.26万元。全面梳理省市县有关政策补贴，印发《人社惠企政策汇编》1000本。从2022年5月开始，开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的送政策、送资金、送服务“三送”活动,实地走访企业数量92家次，帮助广大企业和劳动者知晓政策、理解政策、享受政策。做好重点企业常态化用工保障，开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动共计26场次。落实《佛冈县工业企业匹配度提升工作行动方案》，开展工业企业匹配提升工作调研16次，促进要素资源高效配置，推动我县经济实现高质量发展。

　　三是发挥创业带动就业效应。深化“放管服”改革，落实创业担保贷款及贴息、一次性创业资助等扶持政策。2022年以来，受理创业担保贷款已发放1688万元；发放一次性创业资助13万元，创业租金补贴1家共0.4万元，创业带动就业补贴20人共4.4万元。

　　下一步，县人社局将继续发挥人社力量，以“党建+就业服务”开展工业企业匹配度提升工作,进一步提升我县制造业发展水平，强化工业企业匹配度导向作用，促进要素资源合理利用和高效配置，切实提高制造业项目质量和效益，加快推动我县产业结构转型升级。