为进一步帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力，近期，县人社局按照百万就业见习岗位募集计划要求，结合地方实际，努力扩大见习规模，提升岗位质量，扎实推进就业见习岗位募集计划。截至7月22日，全县累计开发就业见习岗位165个，有效缓解了青年群体的就业压力，高校毕业生和失业青年群体就业能力持续提升。

　　坚持优中选优，抓好见习岗位募集。根据我县企事业单位岗位需求及高校毕业生求职意向，重点挖掘我县特色见习岗位，及时掌握见习单位类型、见习岗位数量和专业技能要求；明确见习岗位征集流程，及时审核申报资料，确保见习单位及见习岗位信息真实有效，努力实现见习岗位募集规模稳重有升。

　　精准经办指导，扩大政策覆盖面。开展就业见习进园区、进企业、进市场，多渠道汇总征集我县见习单位目录和见习岗位清单；建立见习单位及未就业高校毕业生信息资料库，做好见习人员和见习单位桥梁纽带作用，力求给高校毕业生提供相对全面的见习岗位和良好的见习环境；加强对见习单位的指导服务，做好就业见习服务协议签订、待遇保障、专人带教、人员管理、权益维护等工作；畅通就业见习补贴申领渠道，优化流程，精简材料，开展见习工作检查和评估，改进提升见习组织实施，健全就业见习长效机制。

　　拓宽宣传渠道，提高政策知晓率。结合我县“雁归计划”工作，推动各镇开展“敲门行动”宣传就业见习补贴，并通过短信的形式向416名未就业高校毕业生推送就业见习岗位信息，确保政策宣传到位。同时，运用青年人喜闻乐见的短视频，大力宣传见习政策、申请渠道，提高政策知晓度，结合“佛冈发布”“佛冈新闻News”“佛冈就业”等微信公众号及“佛冈政务服务网”等多种线上方式展开全方位、多样化宣传，鼓励更多企事业单位主动承担见习任务，引导更多高校毕业生通过见习实现就业。

　　下一步，县人社局将结合高校毕业生就业意向及实际情况，引导不同行业的企业单位开发更多地适合高校毕业生、16-24岁失业青年的见习岗位，鼓励见习单位对见习人员积极留用，进一步推动我县高校毕业生及失业青年就业创业帮扶工作。