为进一步深化干部人事制度改革，扩大选人用人视野，不断提高选人用人的公信度，优化学校领导班子结构，促进佛冈县教育事业健康发展，经过一个月多的酝酿，7月15日，为期一天的佛冈县教育系统公开竞聘初中副校长考试正式开始，22名符合条件的报考人员公开竞聘8个初中副校长职位。
此次竞聘通过报名、资格审查等，最终确定22名符合条件人员进入演讲、答题环节，由佛冈县教育局在局机关中层以上干部和初、高中领导班子中分上下午随机抽取人员各组成25人的评委组，根据竞聘人的表现进行实名评分并现场公布成绩。演讲答题中，竞聘者表现优秀，应对自如，在紧张而热烈的氛围中圆满完成考试。
考试结束后，按照竞聘成绩从高到低排名，在征询纪委、监察、计生、综治等相关部门意见后，佛冈县教育局将进行充分的酝酿，各职位组别按1：1.5的比例确定考察对象初步人选，并根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，由佛冈县教育局派出考察组对考察对象进行考察后任用，已进入上述考察但未成功竞聘为副校长的对象列入教育系统后备干部管理。
佛冈县教育局局长李玉英指出：“在教育系统内公开竞聘，是以创新的办法开展常规性工作，旨在坚持民主、公开、竞争、择优方针的选人用人原则，坚决防止和克服选拔工作中的各种不正之风，自觉接受广大教师和社会舆论的监督。同时，进一步激发广大中层干部的工作积极性，增强教育干部的竞争意识，营造竞争择优、选贤任能的选人用人环境，让能干者有舞台、优秀者有机会，着力建设一支师德高尚、业务精湛、充满生机和活力的学校管理队伍。”
此次竞聘活动是佛冈县教育系统各项改革科学稳步推进的一次契机，是干部人事制度改革的一个良好开端；是佛冈全面提升教育质量的重大举措；是为年轻同志提供一个敢于挑战自我、敢于担当、敢于负重前行的平台，为干部培养、干部选拔搭建坚实的基础。（邓坚玲 周文倩）
竞聘成绩公布如下：
