2023年以来，佛冈县财政局认真贯彻落实《佛冈县关于加快推进人才工作高质量发展的若干意见》精神，充分发挥财政职能作用，持续加强人才资金保障力度，确保佛冈县各项人才政策落地生效，为佛冈打造人才高地提供财政支持。

　　一是高度重视人才工作。人才是创新发展战略的动力，是人才强县战略的基础，县财政局党组始终贯彻县委县政府工作部署，切实增强财政保障人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，2023年县财政安排人才工作专项相关经费427.74万元，其中县人才发展专项资金176.49万元，乡村振兴人才驿站运营经费100万元，人才公寓建设相关资金75万元，县级配套人才资助项目经费76.25万元，主动服务保障全县人才工作，着力构建财政支持人才工作的新格局，切实推动新时代人才工作的各项决策部署落地生效。

　　二是贯彻落实人才政策。深化实施“人才强县”战略，不折不扣落实相关奖励、补贴政策，优化人才成长环境，营造良好创新创业氛围，不断吸引各类人才专家在佛冈就业创业。

　　三是提高服务人才能力。安排人才发展专项资金，围绕制造业当家、“百千万工程”、乡村振兴等主线需求，落实“雁归”计划引才，组建“雁归”大学生联络群，及时发布佛冈工作动态、县域企业招聘信息，并通过座谈会、研学活动、志愿活动创造交流机会，引导和鼓励人才专家到佛冈就业创业，实现了财政资金对各类人才从项目支持到工作平台搭建，从创新创业支持到生活保障，从阶段性支持到后续跟踪培养的全方位覆盖保障，让各类人才专家在佛冈创新有条件、创业有机会、创造有回报。

　　四是规范人才资金管理。严格规定从人才资金申报、审批、拨付等环节入手，持续加强人才资金全过程预算绩效管理，落实“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的全过程预算绩效管理新要求，增强预算精准性、可行性和有效性，不断夯实各类人才对口部门及项目实施单位绩效管理主体责任，确保人才资金使用安全规范、合理高效。