位于佛冈县迳头镇烟岭社坪村的盈泰纺织品染整有限公司是一间初具规模并拥有近800名员工的公司，自建厂以来该公司坚持崇尚以人为本的管理理念，十分注重营造和谐、文明的劳资关系，以浓厚的人文关怀留住员工的心。
    据了解，在今天企业普遍存在用工荒的环境下，盈泰公司在今年年初六上班当天，700多名员工100%返岗，另有70多人经介绍到公司登记应聘。
    培训、传达和谐理念
    走进佛冈盈泰公司，我们看到，员工们正在工厂门前排队刷卡下班；食堂里，员工们则井然有序地用餐；办公楼上挂着一幅幅别致的书画，处处散发出和谐、文明的气息。
    盈泰公司目前有员工700多人，这些员工来自五湖四海，有着不同的生活习惯和思想观念。为了使员工统一到公司所推崇的和谐理念上来，营造一个相互礼让、相互尊重的工作和生活环境，该公司对每一批员工都进行集中培训。期间，除了培训员工的业务技能外，更着重向他们传达和谐相处这一理念。新员工正式上岗后，公司还会对他们进行一次回访，倾听他们的意见，了解他们的想法，从而增进相互间的沟通，达成发展共识。
    关怀、体现文明之风
    盈泰公司自2008年1月投产后，首先成立的就是行政部和人力资源部，并从一开始就奉行“以文化管人，以关怀留人”管理理念。而这一理念在具体实施过程中，则表现为对员工衣、食、住、行等各方面的贴心关怀，以一种文明之风感染他们。如饮食方面，公司考虑到员工来自四面八方，饮食口味不一样，便在食堂里配备了多名厨师，烹饪不同口味的菜色，供员工享用。同时，公司为使员工食得饱，食得好，食得开心，规定各车间主任每个星期至少要在员工饭堂与员工就餐一次，暗访听取员工对饭菜色、香、味的意见和建议，以不断改进来自各方员工的饮食口味需求，使员工真正感受“家”的温暖。
    小刘是佛冈本地人，自盈泰公司一成立就在这里上班了。她说，公司在员工饮食方面想得非常周到，每顿饭菜都可以找到适合自己的口味。由于公司大部分是外地人，因此川菜、湘菜比较多，但也准备了清淡品味的饭菜，供像她一样的南方人享用。
    盈泰公司地处迳头镇烟岭片，位置相对偏僻。公司对员工出行这一问题也花了不少心思。每年春节，公司租车将返乡员工送到车站；节后上班时，又到车站把员工都接回公司。去年，该公司还投入60万元购买了一辆豪华大巴，按照员工早晚两班实际情况，分两趟将需要购物、会友的员工送到县城，再定时将其接回。
    每月28日，该公司都举行一次生日晚会，将同一个月生日的员工集中起来庆祝，还会送上生日礼物。小李来自四川，2月份刚过了自己的生日，她指着身上挎的包包告诉我们：“公司送的礼物很好，又实用，以前在其他地方打工从没有享受过这种待遇。”
    此外，盈泰公司的员工宿舍内，都统一安装空调、热水器，配备了彩电，并专门设立“夫妻房”和“探亲房”。
    在日常的“衣食住行”之外，该公司特别成立了员工基金会，用以帮助困难员工。员工小潘去年8月在厂门口不幸遭遇车祸，家庭环境十分困难的她根本无力承担医药费。在小潘最无助的时候，公司不仅发动员工捐款，还从基金款中拿出1.2万元资助她，使其渡过了难关。谈及此事，小潘眼含泪水，表示自己一定会全心全意工作，作为对公司的感谢。
    回报、实现双赢局面
    盈泰公司用和谐、文明的企业文化，灌溉着每位员工的心灵；用尊重和爱护，在员工与公司间建立起依赖关系，让员工产生归属事情，从而以实际行动去回报公司，双方为了共同的理想和追求努力。
如今的盈泰，同事相见互相问好，上下班排队刷卡，食堂干净、整洁，毫无半点浪费现象，员工队伍团结稳定，从未出现过帮派斗殴。公司也走出了金融海啸的影响，正准备兴建宿舍大楼，并进一步增资扩产。在当前各地企业闹“用工荒”的时候，盈泰公司也不存在用工难的问题。(县工商联)