今年以来，佛冈县劳动和社会保障局以科学发展观为工作指南，统筹谋划全局，研究新形势，从实际出发，机关作风和队伍建设两手抓，中心工作和解决新问题两推进，紧紧依靠劳动保障网络平台，深入基层，重心下移，扎实工作，我县劳动和社会保障工作取得了新成绩。
    一、维护稳定，积极主动开展劳动监察和劳动仲裁工作。
    为了维护我县春节期间稳定祥和的社会局面，我局劳动和社会保障监察大队和县劳动争议仲裁办工作人员联合行动，及早筹划准备，在节前就抽调精干力量，下基层落企业，认真开展调查摸底，掌握企业的生产经营及工资支付情况等，特别是对往年出现问题较多的企业重点关注，认真排查影响安全和稳定的因素，提前介入，及早解决。据统计，2010年1-3月，共调处案件6宗，涉及人员300多人，涉及金额350万元，追回250万元，接受并处理群众来信来访71宗，155人次。由于我局工作积极主动，春节期间，我县没有发生一起重大的欠薪纠纷案件，是历年来最平静的一年。
    二、未雨绸缪，积极主动做好劳动就业工作。
    为进一步落实科学发展观，加强服务企业，贴近基层，服务群众，彻底转变机关作风，解决好我县部分企业招工难和农民工就业难问题，扎实推进我县城乡经济社会统筹发展，遵照上级劳动保障主管部门关于开展2010年“春风行动”的通知精神，我局从年前就开始筹划，做好相应的准备工作，计划从3月1日开始至4月底，在二个月内组织一批企业，通过县镇村联动召开春风行动“零收费”农民工专场系列招聘会，送就业服务落企业下基层，集中推荐一批农民工就业，为农村富余劳动力提供一条龙就业服务，重点解决我县企业节后“民工荒”和农村富余劳动力就业难问题。目前，该系列招聘会已举办4场，分别是3月1 日县汽车站广场农民工专场招聘会、3月15、16日县劳动社保大厦广场王老吉专场招聘会、3月18日石角镇黄花村农民工专场招聘会。据初步统计，4场招聘会共组织70家企业（其中县内企业55家，县外企业15家）参加，提供近6000个工作岗位，参加招聘会的城乡富余劳动力10000多人，成功就业3000多人。目前，此项工作正在按计划推进中。
    三、按照科学发展观的要求，扎实推进机关工作作风建设。
    除继续开展机关效能建设工作外，针对春节期间及节后工作的重点，妥善安排，确保机关工作正常运转，各项中心工作积极主动有效开展。节前，各职能股室将工作重心下移，深入企业和其他服务对象，加强沟通，了解企业经营、用工需求及工资支付等情况，认真排查，积极防范，及时解决问题，处理纠纷。节后，根据节前掌握的情况，安排就业、职介两中心抽调精干力量，重点调查了解县内企业用工需求情况，研究部署节后春风行动“零收费”农民工专场系列招聘会，重点解决我县企业节后“民工荒”和农村富余劳动力就业难问题。其他各职能股室各负其责，认真积极主动开展工作，团结一致，共同推进全局工作的有效开展。
    四、与时俱进，认真谋划，确保全年工作扎实推进。
    今后的工作，我局将继续围绕今年总的指导思想来扎实开展工作，加强劳动和社会保障执法日常巡查力度，及时妥善处理群众来信来访案件；加大劳动争议仲裁调处力度，将矛盾纠纷解决在萌芽状态；继续深入了解企业用工需求，开好农民工专场系列招聘会，缓解企业用工需求；与当地镇村及企业共同努力，不断完善企业周边基础设施和生活娱乐设施配套,创造良好的工作环境,积极引导企业改善务工条件和提高工资福利待遇,以吸引和留住更多务工人员，保证企业正常生产用工需求；面向企业用工需求，加强职业技能培训，增强我县劳动力综合技能，提高就业竞争力。 （供稿：佛冈县劳动和社会保障局办公室）