为更好地适应工商职能的转变和服务升级的需要，佛冈县工商局以转变机关作风，优化政务环境为核心，抓好“五个规范”，进一步加强队伍的素质建设，努力打造一支想干事、能干事、干成事、会共事、不出事的工商行政管理队伍。

 一是规范党风廉政建设。为全面贯彻落实市局和县纪委关于党风廉政建设的要求，该局结合实际情况制定了《佛冈县工商行政管理局落实2009年党风廉政建设和反腐败工作部署分工意见》，明确了党风廉政建设的具体目标和责任。在全系统深入开展民主评议行风政风工作，切实加强公务员的廉政风险防范教育，筑牢防腐拒变防线。强化监督管理，对内加大两个“六项禁令”执行情况的督察力度，对外开展工商所长向管理对象述职述廉，广泛听取群众的意见建议，营造良好的廉政工作氛围。

二是规范基层建设。根据省、市局的工作要求，该局结合实际情况研究制订了加强基层规范化建设的实施方案，从“优化工商所机构设置、工商所基本设施、加强队伍建设”三个方面对工商所进行规范，力争用三到五年时间完成规范化达标工作，实现全面监管机制转型和服务效能升级。目前该局首先对迳头所进行标准化建设，经市局验收合格后全面铺开，使基层管理日趋统一规范。

三是规范教育培训工作。针对停征“两费”和国家工商行政管理总局实行新“三定”方案后，部分同志一时未能转变观念，不适应新时期新形势下工商工作需要的实际，该局通过多种途径，积极推进转型培训工作，努力提高干部履行职责的能力。去年该局组织了“两费”预收费退费、法律知识和办案技能、公文信息写作、公务员责任意识等培训班16期，参加人员达208人次，促进学习型工商建设。

四是规范行政行为。在全系统推行工商行政管理工作的基本行为规范、执法行为规范、办事行为规范、职业道德规范和廉政守则，严格执行两个“六项禁令”，提高工商队伍依法行政水平。组织各工商所开展创建执法办案、网格化监管、订单农业和窗口服务示范点，通过制订标准、科学管理、创新方式，建立和完善各项业务工作的操作规范，提高基层工作水平。

五是规范工作考核。该局以提升行政执法水平为主线，以严格奖惩为动力，重新修订了《佛冈县工商系统绩效考核评价工作实施办法》，建立完善科学的考核制度，对工作绩效进行公平公正的考核，充分调动了全系统干部的工作积极性，激励公务员自觉学习，提升素质。（供稿人：何瑛华 ）