佛冈县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布佛冈县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成，涵盖了佛冈县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作情况。

　　一、总体情况

　　2024年，佛冈县人力资源和社会保障局政府信息公开工作紧密围绕县政府中心工作，认真落实省、市、县政府信息公开工作会议及有关文件精神，按照“科学指导，统筹推进，上下联动，信息共享”的工作思路，结合局工作实际，加大信息工作力度，加快网络平台建设步伐，进一步建立健全各项信息公开制度，推进政府信息公开工作规范有序开展。

　　（一）制度健全、队伍建设方面

　　加强政府信息公开组织领导，根据岗位变动及时调整政府信息公开工作领导小组成员，并配备专人专项负责政府信息发布、信息咨询等方面的联络协调工作。明确了各股室的责任，做到各司其职，权责明确，任务落实。坚持把制度建设贯穿于推进政府信息公开工作的各个方面和各个环节，健全完善信息公开工作制度、责任追究制度、信息联络员制度等，进一步强化政府公开工作的规范化建设。

　　（二）主动公开方面

　　2024年，佛冈县人力资源和社会保障局主动公开政府信息共290条，其中政府信息公开工作年度报告1条、机构信息3条、规章文件5条、财政信息8条、工作动态35条、通知公告234条、行政执法信息4条。

　　（三）依申请公开方面

　　公民、法人或者其他组织（以下简称申请人）还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向佛冈县人力资源和社会保障局申请获取相关政府信息。2024年，佛冈县人力资源和社会保障局受理申请公开信息1条，已在截止时间内办结。

　　（四）政府信息管理方面

　　在做好政府信息公开日常工作的基础上，进一步整理、规范、完善政府信息公开工作制度、机制，依法主动公开各类政府信息，严格管理，规范操作，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，坚持把群众最关心、最需要了解的事项进展情况等作为政府信息公开的重点。

　　（五）信息公开平台建设方面

　　抓好公开目录标准化规范化工作，积极推进规范性文件栏目建设，不断细化调整信息公开栏目，将相关信息发布到相应的政务公开平台子栏目，确保信息发布更加精准有效。

　　（六）解读回应方面

　　2024年，佛冈县人力资源和社会保障局未出台规范性文件和重要措施，未发布解读信息。

　　（七）监督保障方面

　　加强对信息公开工作的督查指导，研究解决工作中出现的新情况和新问题。对于出现问题的方面，给予通报和追究责任，促进信息公开工作有序、有效开展。建立和完善政府信息发布协调与处理机制,保证行政机关发布的政府信息准确一致。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、信息处理费统计情况

　　六、存在的主要问题及改进情况

　　佛冈县人力资源和社会保障局在2024年政府信息公开工作中，虽然取得了一定成效，但通过自查，也发现存在一些问题亟待解决，如政府信息公开影响面不够广，缺乏时效性，内容不够丰富和完善等。2024年，我局将认真按照省、市、县政府信息公开工作的要求，以更加求真务实的作风，继续做好政府信息公开工作。

　　（一）加强督查，进一步提高公开质量。深入了解群众的呼声和要求，加大对政府信息公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、真实、实效，全面提高政府信息公开工作的质量。

　　（二）加强建设，进一步提高公开水平。加强对政府信息公开工作人员的业务培训，提高工作人员的服务水平，充分发挥网上办事大厅、政府门户网站、微信媒体的功能，为广大公众提供更便捷、更系统、更有效的政府信息公开查询服务。

　　（三）扩大宣传，进一步提高公开知晓面。可通过印悬挂宣传标语等多种形式开展政府信息公开宣传，让广大群众了解人力资源和社会保障信息公开的渠道、内容、服务方式，不断扩大政府信息公开的知晓面。

　　七、其他需要报告的事项

　　无。

　　佛冈县人力资源和社会保障局

　　2025年1月15日