佛冈县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

　　一、总体情况

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现公布佛冈县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开年度报告（本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日止）。

　　2022年，我局政府信息公开工作紧密围绕县政府中心工作，认真落实省、市、县政府信息公开工作会议及有关文件精神，按照“科学指导，统筹推进，上下联动，信息共享”的工作思路，结合我局工作实际，加大信息工作力度，加快网络平台建设步伐，进一步建立健全各项信息公开制度，推进政府信息公开工作规范有序开展。

　　（一）加强政府信息公开组织领导。根据岗位变动，及时调整政府信息公开工作领导小组成员，并配备专人专项负责政府信息发布、信息咨询等方面的联络协调工作，明确了各股室的责任，做到各司其职，权责明确，任务落实。

　　（二）完善政府信息公开工作制度。坚持把制度建设贯穿于推进政府信息公开工作的各个方面和各个环节，健全完善信息公开工作制度、责任追究制度、信息联络员制度等，进一步强化政府公开工作的规范化建设。

　　（三）进一步提高政府信息公开内容质量。一是加强平台载体建设。通过佛冈政府门户网站、“佛冈发布”、“佛冈就业”微信平台等新兴信息平台，向社会公开最新人社政策、工作动态等等，实现了公开内容合法、规范、真实、有效。二是及时更新。做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是突出重点。坚持把群众最关心、最需要了解的事项进展情况等作为政府信息公开的重点。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　我局在2022年政府信息公开工作中，虽然取得了一定成效，但通过自查，也发现存在一些问题亟待解决，如政府信息公开影响面不够广，缺乏时效性，内容不够丰富和完善等。2023年，我局将认真按照省、市、县政府信息公开工作的要求，以更加求真务实的作风，继续做好政府信息公开工作。

　　（一）加强督查，进一步提高公开质量。深入了解群众的呼声和要求，加大对政府信息公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、真实、实效，全面提高政府信息公开工作的质量。

　　（二）加强建设，进一步提高公开水平。加强对政府信息公开工作人员的业务培训，提高工作人员的服务水平，充分发挥网上办事大厅、政府门户网站、微信媒体的功能，为广大公众提供更便捷、更系统、更有效的政府信息公开查询服务。

　　（三）扩大宣传，进一步提高公开知晓面。可通过印悬挂宣传标语等多种形式开展政府信息公开宣传，让广大群众了解人力资源和社会保障信息公开的渠道、内容、服务方式，不断扩大政府信息公开的知晓面。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

　　佛冈县人力资源和社会保障局

　　2023年1月16日