2025年度，县人力资源社会保障局深入贯彻县委、县政府决策部署，在县委全面依法治县办的指导下，扎实推进法治建设各项工作，取得一定成效。现将本年度法治政府建设情况报告如下：
一、全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神的情况，紧密围绕省委“1310”具体部署推动法治政府建设的举措和成效
（一）贯彻党的二十大和二十届历次全会精神
一是加强组织领导。将法治建设工作列入重点工作事项，召开党组会深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大和二十届历次全会精神等重要内容，研究部署法治建设工作。二是强化学习贯彻。发挥“党组带头、支部走深、全局覆盖”模式作用，通过党组会、班子会、党组理论学习中心组会、“三会一课”等形式，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实党的二十届历次全会关于法治建设的重要部署；充分运用广东省干部培训网络学院等资源，专题学习贯彻党的二十届四中全会精神，学习应知应会党内法规和法律法规等重要内容，把理论学习和推动人社工作有机融合，实现理论业务“双提升”。三是推进纪律和作风建设。扎实开展党纪学习教育及人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，接受十四届县委第六轮巡察工作，进一步深化全面从严治党，推进本单位纪律和作风建设，为贯彻落实党中央关于法治建设重大部署提供坚实保障。
（二）深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神
深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神，坚持把法治政府建设摆在重要位置。充分发挥领导干部“关键少数”的带头作用，通过党组理论学习中心组学习研讨等多种形式，推动习近平法治思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神学习常态化、制度化，不断增强思想自觉和行动自觉，为全局法治工作筑牢坚实根基。2025年度，召开党组会学习25次，党组理论学习中心组会10次，“三会一课”65次，主题党日24次。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展领导班子读书班1场次30人次，原原本本读原著、学原文、悟原理，提高干部职工思想政治觉悟和廉洁守法意识；青年理论学习小组学习1场次10人次，锻造高素质青年干部队伍，有效推进学习型机关建设。
（三）围绕省委“1310”具体部署推动法治政府建设
传达学习“1310”相关文件精神，围绕2025年佛冈县“百县千镇万村高质量发展工程”重点任务分工表明确的“深化县镇管理体制改革、深化人才体制改革、就地就近就业和社保提质增效工作”等工作任务，积极推进事业单位改革，加大人才引进力度，完善县域就业创业支持体系，为我县实现新型城镇化建设、实现“百千万工程”集成式改革奉献力量。一是推动实现高质量充分就业，顺利完成各项就业指标。完善就业支持体系，保障重点群体就业。2025年度，全县城镇新增就业4608人，完成市下达目标任务数4070人的113.22%，同比增长10.01%；；失业人员实现再就业1693人，完成市下达目标任务数1500人的112.87%；就业困难人员实现就业169人，完成市下达目标任务数150人的112.67%。二是立足制造业当家，着力加强职业技能培训和专业技能人才培养，促进高质量充分就业。2025年度，全县累计开展职业技能培训2583人次，完成率143.5%，其中，开展补贴性职业技能培训1119人次，完成率131.65%；“粤菜师傅”培训82人次，完成率205%；“南粤家政”培训749人次，完成率107%；“一针一线”纺织服装技能人才培训122人，完成率143.5%；新增取得职业资格或技能等级证书劳动者1136人次，发放职业技能培训补贴824人42.334万元。
二、2024年度存在问题小结，2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
2025年度，针对2024年度发现的问题，我局建立常态化学习机制，着力提升法治建设学习的系统性与学用转化效果，按照“谁执法谁普法”“广清营商环境一体化责任清单”等工作要求，进一步加强法律知识宣传，规范劳动用工保障，组建舆论宣传。以下是不足之处：
（一）学用结合与普法实效有待深化。在学习贯彻习近平法治思想不够全面和深入，同时，“谁执法谁普法”责任落实不够到位，普法形式较为单一，精准性和实效性有待提高。
（二）劳动争议高发风险仍然存在。随着社会经济发展波动，工伤认定、劳动仲裁、劳动监察投诉等案件数量增加，在人员数量相对不足的情况下，执法效能有待提高。
三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设的有关情况
（一）强化理论武装，筑牢法治根基。局领导班子带头研读法治建设相关文件精神，明确年度目标任务，切实增强思想与行动自觉。依托党组理论学习中心组，坚持集体学法，通过多种形式深入学习习近平法治思想、党内法规及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，营造学法用法的浓厚氛围。
（二）发挥核心作用，提升法治能力。党组书记率先垂范，带头尊法学法守法用法，通过党组会议、中心组学习等研究部署法治建设工作，督促班子成员和部门负责人依法履职，全面提升干部职工依法行政水平，强化党组在法治建设中的领导核心作用。
（三）健全劳动协调机制，劳资关系更稳定和谐。协调、指导县就业促进和劳动保护工作领导小组，贯彻落实保障农民工工资支付工作。高效处置信访投诉与劳动争议，畅通维权渠道，优化用工环境。主动服务信访群众，化解人社领域矛盾纠纷。按时保质办结工伤认定案件，全力支持劳动者依法维权。2025年度，办结工伤认定案件510件；立案处理劳动争议案件193宗，涉及劳动者258人，涉案总金额约2800万元，未出现疑难争议案件或50人以上重大集体劳动人事争议案件；开展宣传法规活动3场，组织全县在建工程项目劳资专管员开展了3次培训；严格落实上级关于推行“双随机、一公开”监管工作的要求，对我县企业进行规范劳动用工双随机抽查检查工作，通过双随机抽查企业29家；受理12333、12345热线工单和网络信访网上咨询、建议、投诉等信件共1700余宗，均在规定期限内办结；组织执法人员参与根治拖欠农民工工资暨劳动保障监察综合执法业务培训班等业务研讨培训8人次。
四、下一年度推进法治政府建设的主要安排
一是增强人社法治意识。以习近平法治思想为指引,立足人社主责主业，加强干部职工对相关领域法律法规的学习，提高依法行政意识和执法效能。
二是深入推进普法工作。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，做到普法工作和业务工作同部署、同检查、同落实，构建“一把手负总责、分管领导具体抓、各股室严落实”的普法工作新格局。
三是加强劳动保障监察。重点推动劳资领域的执法规范化建设，开展法律宣传咨询活动，提升企业用工规范化水平。推动健全多元化解机制，强化源头治理，畅通投诉举报途径，提升劳动争议处理质效，切实维护劳动者合法权益与社会稳定。
五、其他需要报告的情况
无。
佛冈县人力资源和社会保障局
2025年12月31日
粤公网安备 44182102000023号
